Az MI-kompetencia felértékelődése az Egyesült Királyság munkaerőpiacán

• 2026 júniusára a brit álláshirdetések 9,4%-ában már szerepel a mesterséges intelligencia (MI) vagy kapcsolódó technológiák említése.
• Az MI-kompetenciák iránti kereslet nemcsak az IT- és fejlesztői szektorban, hanem egyre több iparágban jelentős mértékben nő.
• A teljes álláspiaci kínálat csökken, de az MI-tudásért prémiumot fizetnek, főként tudásalapú és menedzsment szerepkörökben.
• Kiemelten a fiatalabb munkavállalók keresnek MI-hez kapcsolódó lehetőségeket, miközben a pályakezdő pozíciók száma rekord alacsony.

Az Egyesült Királyság munkaerőpiacán drasztikus átalakulás figyelhető meg: az MI-kompetencia, valamint a mesterséges intelligenciához kapcsolódó készségek egyre keresettebbé váltak, miközben a teljes álláshirdetések száma csökken. Az Indeed 2026. júniusi adatai szerint minden tizedik brit álláshirdetés már MI-tudást vagy MI-eszközök ismeretét várja el a pályázóktól – ez ötszörös növekedés a három évvel korábbihoz képest.

Az MI-említések ugrásszerű terjedése

Az MI-említések aránya 2023-ban még csak 2% volt, 2026 nyarára viszont 9,4%-ra nőtt. A növekedés leglátványosabb a Data & Analytics (48,8%) és a szoftverfejlesztés (46,7%) területén, de jelentős emelkedés látszik az IT-megoldások (30,7%), tudományos kutatás-fejlesztés (28,1%), marketing (26,2%) és média (22,4%) szegmensekben is. Ezzel szemben a személyes jelenlétet igénylő szakmákban – például szépségápolás, egészségügy, takarítás, fuvarozás – az MI-hez kötődő elvárások aránya 1% alatt maradt.

Kétsebességes munkaerőpiac

Miközben a teljes álláspiaci hirdetések száma 11%-kal csökkent 2026 eleje óta (és 32%-kal marad el a COVID előtti szinttől), a tudásalapú ágazatokban az MI-hez kapcsolódó szerepek aránya folyamatosan nő. Az MI-tudásért prémiumot fizetnek, főként olyan területeken, mint az emberi erőforrás, könyvelés, menedzsment, marketing, projektmenedzsment vagy a pénzügyi szektor. Például a marketingben az MI-s álláshirdetések növekedési indexe 341, míg az összes hirdetésé csak 52.

Fiatalok és MI-karrier

A ChatGPT megjelenése óta hétszeresére nőtt az MI-állásokra irányuló keresések száma, főként a “Engineer” és “Trainer” pozíciókra. A fiatalabb, pályakezdő generáció kiemelten keresi a belépési lehetőségeket az MI-gazdaságba, miközben az abszolvens pozíciók kínálata rekordalacsony, a fiatalok munkanélküliségi rátája pedig több mint tízéves csúcsot döntött.

Összegzés

Az MI-kompetencia rohamosan felértékelődik a brit munkaerőpiacon, és várhatóan tovább nő az ilyen készségeket igénylő pozíciók aránya. Nemcsak a technológiai szektorban, hanem egyre több területen lesz elvárás a mesterséges intelligencia ismerete, miközben a teljes munkaerőpiaci aktivitás csökken. A munkavállalók számára ezért kulcskérdés lehet az MI-hez kapcsolódó tudás megszerzése.

Forrás: THE DECODER (2026-08-05): “UK-Arbeitsmarkt: Wer KI kann, wird gesucht – der Rest schaut zu”