Brit munkaügyi dolgozók mesterséges intelligenciát használnak ügyvédek helyett – ez túlterheli az igazságszolgáltatást

• Az MI-alapú eszközök, például az ChatGPT és az Grok egyre népszerűbbek a brit dolgozók körében jogi beadványok elkészítésére.
• A munkaügyi bíróságok ügyszáma 39%-kal nőtt, az elmaradt ügyek száma 55%-kal ugrott meg egy év alatt.
• Az MI által generált beadványok gyakran hibásak, túl hosszúak és fiktív jogszabályokat tartalmaznak.
• Az új jogszabályok tovább növelhetik a panaszok számát és az igazságszolgáltatás leterheltségét.

Az utóbbi időszakban az Egyesült Királyság munkaügyi dolgozói egyre gyakrabban fordulnak az mesterséges intelligencia által támogatott eszközökhöz, például az ChatGPT-hez vagy az Grokhoz, amikor jogi panaszokat nyújtanak be. Az ügyvédi díjak megspórolása érdekében sokan automatizált rendszerekkel készíttetik el beadványaikat, ami soha nem látott mértékű ügyteherhez vezetett a bíróságokon.^{[^1]}

Az MI térhódítása a brit munkaügyi bíróságokon

Barry Clarke és Susan Walker bírósági elnökök jelentése szerint a munkaügyi bíróságokra benyújtott ideiglenes intézkedési kérelmek száma százszorosára nőtt az MI-eszközök elterjedésével.

„A dolgozók egyre inkább az MI-t választják az ügyvédi szolgáltatások helyett, mivel így ingyenesen készíthetnek jogi dokumentumokat.”^{[^1]}

Az MI-generált beadványok gyakran több száz oldalasak, tele vannak kitalált jogszabályokkal és irreális követelésekkel, ami jelentősen megnehezíti a valódi panaszok gyors feldolgozását.

Statisztikai adatok: drasztikus növekedés az ügyszámban

Az MI-eszközök elterjedése miatt 2025 márciusa és 2026 márciusa között 39%-kal nőtt a bíróságokra beérkező panaszok száma. Az elmaradt, meg nem oldott ügyek száma 55%-kal emelkedett, elérve a 64 000-et.^{[^1]}

Ez nemcsak a dolgozók, de a munkaadók számára is kihívást jelent: a munkaadóknak magasabb ügyvédi költségekkel kell számolniuk, mivel minden beadványra – akár jogos, akár nem – válaszolniuk kell.

Jogszabályi változások tovább növelhetik a terhelést

Az újonnan elfogadott Employment Rights Act körülbelül 25 új jogalapot teremt a panaszokra, miközben megszünteti a kártérítési plafonokat is. Ez várhatóan tovább növeli a bíróságokra nehezedő nyomást.

„Ez egy közjavak tragédiája – a valódi panaszokkal rendelkező dolgozók hosszabb várakozási időkkel néznek szembe, miközben a rendszer túlterhelt.”^{[^1]}

Nemzetközi kitekintés: MI és igazságszolgáltatás más országokban

Az Egyesült Államokban hasonló problémák tapasztalhatók: egy szövetségi bíró az MI-alapú beadványokat az igazságszolgáltatás létét fenyegető veszélyként jellemezte.^{[^1]} Ugyanakkor Pakisztánban pozitív példát mutat az MI alkalmazása: ott a bírók MI-hozzáférést és képzést kapnak, ennek köszönhetően gyorsabban tudják feldolgozni az ügyeket.

Összefoglaló

Az Egyesült Királyságban az MI által generált jogi beadványok jelentősen túlterhelik az igazságszolgáltatást. A növekvő panaszszám, az egyre hosszabb várakozási idők, valamint a jogi szabályozás változásai miatt a rendszer további kihívások elé néz. A jövőben a szabályozás és az MI-fejlesztés összehangolása válik kulcsfontosságúvá az igazságszolgáltatás fenntarthatósága érdekében.

Forrás:

[^1]: Redaktion THE DECODER (2026-08-09). “Britische Beschäftigte nutzen ChatGPT statt Anwälte und überlasten damit die Justiz”. THE DECODER. Közzétéve [2026. 08. 09.].